还快！

“您好！请问一下，人事部怎么走？”来到前台，琉琉很礼貌的向工作人员打听。

“左手边向前走，再右拐就到了。”

“谢谢您”说完，琉琉按照指示来到了人事部。

可是还未靠近，就已经感觉到，来应聘的人很多。远远就听到人流涌动的声音，走进一看果不其然，比自己想象的人还要多，看来希望渺茫啊，琉琉无奈的摇摇头，心想真是应了那句话：结婚是一个萝卜一个坑，工作是一筐萝卜一个坑！

“下一个”外面的人一个接一个的进进出出，过去了半个小时了，前面的人不断减少，后面的人又断断续续的来了不少。

琉琉心想：不愧是泱泱大国啊，这人也太多了吧，几百人抢一个饭碗，形势也太严峻了，就看这框萝卜，哪个有幸占了这个坑!

“下一个”这次是前面紧挨琉琉的人，心想快到自己了，琉琉显然有点紧张，手心里开始冒冷汗，并不是她怯场，而是面对如此激烈的战争，没有硝烟，却处处弥漫着生死的气息，而生杀大权正好握在离自己只有一门之隔的面试官手里。里面是怎样的场面，又是什么样的问题在等着自己去回答，成败就在此一举，怎能不紧张。

“下一个”这一声像一定镇静剂，使琉琉刚刚躁动的心得到一丝平静。

门被缓缓的推开了，看着前面正襟危坐的两男一女，琉琉的心里不觉打了一个冷战。算了，过就过，不过再另找得了，干嘛这么紧张，这样想想，琉琉到真轻松了不少。

此时，陶氏集团总部的高楼上，正风风火火闪进一个人影。

“总裁。”只见人事部的小李，气喘吁吁的闯了进来。

“什么事？”正在埋头工作的陶诉一股子怒火冲了出来，“你最好给我一个满意的借口，否则，后果你是知道的！”

一时情急，他还来不及敲门就闯了进来，但是，他真是有急事。

要不是之前总裁让他暗地里调查一位叫刘琉的人，要对她的身世背景和生活环境做出详细的报告，更重要的是，要时时刻刻监视她的一举一动，如果她来公司，要在第一时间告诉他，为了这事，已经半个月了，他的神经绷的比离箭的弦还要紧。

刚刚听到怡尚那边来电，说这位神秘女人已经出现。

虽然，他并不知道该女人是何方神圣，可是看总裁这么重视，他自然而然不敢怠慢。

所以，一听到她的消息，他就迫不及待的赶过来，“总裁，您说的刘琉小姐已经出现了。”

陶诉停下了手中的笔，眼里释放出一丝诡秘！

刘琉，你终于出现了，让我等的时间可真够长的!

“很好，她在哪里？”陶诉放下手中的文件，嘴角扬起一抹灿烂的笑。

“她去了怡尚，刚进了人事部，现在可能才开始面试！”

“好，我知道了，你可以下去了。”

6

陶诉打开视频，上面正是琉琉面试的现场直播，他之前已经安排手下，给里面陶装了监视系统，为的就是今天。

“你们好！”琉琉恭敬的弯下腰以示尊敬。

“我叫刘琉，这是我的简历。”琉琉走到三人面前，将自己的简历放在桌上，然后又静静的退到椅子的位置。

“恩，好，你先坐，不必紧张。”一个中年男子一边接过简历一边说道。

“你是江城财经学院毕业的，而且学的是会计，从你简历来看，条件还是可以的，不过这些东西不能完全体现一个人的能力。”男子接着说道：“来面试的人，我会问三个问题，当然，这三个问题并不能证明什么，但总要在这些人里挑选出适合公司的人才，我想你应该能理解。”

“恩，这是应该的，我会诚恳的回答您的问题。”琉琉很冷静的回答道。

“第一，你对我们的公司了解多少？”男子很平静的问道。

“怡尚公司是内陆较大的化妆品公司之一，今年也正准备向国外市场进攻。我想，公司之所以能在众行业当中成为佼佼者，这与它的整体运营和一体化管理是分不开的。”顿了顿，琉琉接着说道：“例如：在管理层面，公司不仅注意制度化管理、质量管理、满工作管理、工时考核管理在、责任承包管理等，更注重信仰精神管理。也就是说并不是把人当机器看待，而是开展人ing化管理，充分调动人的积极ing和主动ing，利用好人的趋同ing和依赖ing，形成了良好的企业文化，树立了企业的精神和信仰，对公司的持续发展产生了重要和积极的影响。从这也更加体现了公司的灵魂：金钱不是唯一的有效手段，崇拜和信仰、信任和依赖才是最高境界！”

说完，琉琉缓缓舒了一口气，之前有听朋友说过这个公司，有兴在网上搜索了一下，再加上昨晚看到该公司正在招募员工，于是也就留心多看了一点，没想到还真是派上用场了，不过她还是有点担心自己的回答是否过关。

三人相互看了看，脸上露出一丝肯定的笑容，紧接着一个淡
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