与项新又聊了一会，自从上次方志诚被派出所拘留一事产生之后，霞光公安系统的工作风气被整理一新，无论是办案态度，还是执法的标准，都有所转变。公安风气的变更，直接影响着全区的社会风气与老百姓的幸福指数。老百姓生活在一个城市，有没有安全感，这是很重要的。

项新担负政法委书记之后，工作成绩可圈可点，而公安工作是他取得突破的重中之重。方志诚深知自己的短板，他在政务方面没有问题，但在公检法方面并不是太擅长，所以就需要造就一个人补充自己的弱点。

项新是一个不错的人选，处事机动，办事可靠，同时与自己并肩战斗许久，所以养成了很深的战斗情义。

方志诚现在最信任的人，实在就是项新了。

对于张晓亮和成浩，方志诚虽说也能给予重任，但也没法做完整信任。张晓亮太过圆滑，太过市侩，而成浩太过沉稳，太过教条。

当有了足够的诱惑，方志诚也无法保证，张晓亮能否经得起考验，是否选择背叛自己？

而成浩有底线，假如有一天方志诚的某个决定，触犯了他的原则，成浩还会不会听从自己？

项新则与两人不同，他有圆滑的一面，也有谨慎的一面。c，..更要害的是，与项新相处，看上往是高低级关系，但交换的方法更像是伙伴，有这种情义作为基础，更值得方志诚放心。

与张晓亮和成浩相比，项新更像是一个集合体，兼容了两人的优点。

但项新也是有些毛病，那就是他的社会关系太复杂了，或许能够让他办理事情更加方便，但也使得隐患颇多，轻易被人捏住要害。

随后方志诚与温灵打了个电话，告诉后面会有人与她对接，让她配合调查。温灵有些茫然无助，对方志诚的请求奉若诏书。

打完电话，王平敲门进来，方志诚知道，这定是王平有意等自己打完电话，才踩点进来的。一般秘书都有听墙根的坏病，重要是畏惧自己进进办公室，打搅了领导谈重要事情，所以进进之前，先站在门边听一下里面的动静，假如没有在打电话，那么就敲门，假如在打电话，那么就等一等。

方志诚翻了翻王平递过来的材料，是三季度霞光区财政经费支出情况报告，全区财政性教导经费达六亿元，是公共财政的第一大支出。

方志诚翻到后面，皱了皱眉头，财政局知道现在区里强调“开源节流”的政策，所以竟然要把持教导支出，这一点他不能苟同，想了想在材料末尾写了一句“再扣不能扣教导”，随后与王平道：“材料整体还不错，但一些观点不对，我作了简略修正。你交给财政局，重新修正一下，在对外颁布吧。”

方志诚在霞光推行政务公然，每季度都会将财政收支情况向社会进行颁布，这是为了让老百姓都能够明确的知道，政府现在的财务状态，用了多少钱，钱用到哪里往了，还有多少钱，剩余的钱会怎么用。

霞光区的这一举动，受到了老赞美。

不过，市政府的压力很大，霞光区这么搞了，其他几个县区是不是要效仿呢？假如效仿的话，能不能经受考验呢？

方志诚对霞光财政进行改革，是酝酿了半年之久，他利用之前的事件，将霞光区财政与市财政慢慢剥离，然后让成浩在清算账务，调剂人事，然后才打出这一张牌，可谓是谋定而后动，至于其他县区想要效仿，那可就没那么简略了。

布局互联网信息产业，这是练外功，然而强抓治安，推行财政透明，这是练内功。内外兼修，标本兼治，这才是执政之道。

方志诚在工作上是一个极其严谨和有战略思路的人，这重要延承于宋文迪。某些处所官员并没有一个明确明确的方案，东一榔头西一棒，看上往搞了很多东西，但都是一些务虚的政绩和工程。真正要搞好一个处所的政绩，需要仔细方案，不能错过一点细节。

方志诚研究过霞光或者汉州欠缺的是什么，处所政府的干部广泛素质都不太高，专业素质未几，在夏兰山执政作风的影响下，不求有功但求无过，所以过得太得过且过了。即使有些官员想要做出成绩，想要推动一些项目，但大格式的影响下，未能成功。

现在方志诚所做的，就是在霞光形成一种风气，勉励大家做出成绩，往除掉一些迂腐的官僚作风，讲究努力实干。

成浩就是方志诚推出的范例代表，这提振了霞光的整体工作风气。

最近这段时间，组织部长陈超定期组织党员干部培训，聘请国内比较著名气的经济专家，对重要岗位的干部进行小规模的授课，传输先进的经济理念。

方志诚知道这一工作，期初的收效不会太大，甚至部分官员还是排挤的，但从长远来看，通过日积月累的影响，必定能转变全区干部的思维方法。

尽管方志诚一直在避免务虚，但身处的地位，又难免要做些务虚的事情，这就是为官者的无奈了。

不过，一时的务虚，通过认真的推动，也能取得不务虚的效果，这就得看履行力了。

王平正筹
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