第三章 第七节(2/2)
作品:《丁香开过》部送货任务,每天天不亮就开始装车,然后磴着三轮车挨家挨户送酸奶,无论寒暑。这种情况一直持续了好几年。只到公司初具规模,岳启凡觉得有必要为项君的未来做一步的安排,于是安排她去上学,毕业后,顺理成章地成为公司总经理助理兼财务主管。作为项君唯一的哥哥,刘志远是三年前才来到公司的。岳启凡对他的栽培和提拔,一开始或多或少是带有一些爱乌及乌,或者是抱恩还情的色彩的,但刘志远的表现也确实没有让他失望。这子在做销售员的第一年,接连拿下了七个月的销售冠军,第二年他负责的片区成为年度冠军销售团队,而他所提出的市场扩张战略更是正中了岳启凡的下怀,暗合了岳的心思,因此,岳破天荒地将这个异姓人收入自己麾下,并给了他一片自由发挥的空间。
十多年前,食品加工专业中专毕业的岳启凡,被分配到离家四十里外的一座县城的一个国营食品厂,当了一名技术员。两年后,不甘心就这么过一辈子的他,不顾家人反对,毅然辞职,踏上了西行的列车。来到a城后,开始着手试验生产原生态的发醇型酸奶,几经波折,最惨的时候几乎倾家荡产。后来,一个朋友在他最绝望的时候,借给了他十万块钱,和这十万块一起到来的,还有他的表妹,十七岁的齐项君。
这是一个典型的家族式企业。老板和他的四个亲兄弟,把持着公司供产销等主要经营资源和渠道。随着企业不断发展壮大,岳启凡明显感到自己那几个资质平庸的手足,已不堪大用,所以才主动放手引进外援。而齐志远能迅速坐到今天的位置,除了自己的勤奋和努力外,一个主要的原因却是他的妹妹齐项君。
适逢银雪公司战略扩张期,公司不满足保守的本土化战略,立志要将周边省市市场全部收入囊中,同时派出了四支队伍去开彊拓土,主攻周边四大省会城市,并准备以此为根据地,建立辐射周边的销售网络……我猜,最终的最终,他们是想将银雪的战旗插遍全中国。为了这一宏大构想的早日实现,我的直接领导,年仅26岁的销售总监齐志远总是处于一种亢奋的状态。除了新兴的4大战区,还有本省的6个传统市场,每周的销售及库存数据,都必须经过仔细核对后,第一时间放在他办公桌上,只有这样,在每周一的公司经营例会上,他才能够做到既慷慨激昂,又游刃有余。而这一切不过是为了得到他的表哥,公司老板岳启凡正的嘉许。
熟悉环境的过程无疑是痛苦的,如果恰好你又遇到了一个工作狂式的上司,那么恭喜你,你离地狱不远了。
我们的办公区是开放式的,由一个个相对独立的隔断连接着。而老总的办公室都是用玻璃墙分割开的独立的空间,除了隔音效果好外,大家都一样,全部暴露在光天化日之下。
我硬着头皮点了点头。他还算满意地笑道:”这样就很好嘛?”不经意间,带出一丝孩子般的神情。
“首先,欢迎你加入我们的团队!”他的开篇很正式,也很官方。让我不知道该怎样回应。”既然从这一刻起,我们已经成为了合作伙伴,那么,我有必要提醒你,我的手下只留优秀的人,如果你不能在最短的时间里让自己成长起来,那么,很抱歉,你只能离开!”还没等我回应,他已经自顾自的了这么许多。我更不知道怎么措词了。”当然,你也不必过于担心,只要你够勤奋、够努力,我会帮助你的!银雪不光用人,同时她也在培养人……面对他的滔滔不绝,我渐渐有些心猿意马,这熟悉的台词似乎在什么电视剧里听过,这样浮泛的语言,对我来,没有任何意义。我关心的是我将得到一份什么样的工作?能不能胜任?我能在这里呆多久?”从今天起,你就是我的助理了,以后,与公司销售有关的财务数据都由你来负责统计和整理。每周一要开经营例会。明白了吗?”他终于出了我要的重点。
这次招聘,公司一共录用了八名管理人员,而我是齐志远点了名要留在身边的人。这件事是后来项君告诉我的。项君是齐致远的亲妹妹。项君笑着,那天我一进会场就引起了齐致远的注意,兄妹二人打了个赌,因为签到了我,她还输了那天的午饭呢。然而,我们第一次的工作谈话,却并不轻松。
第一天上班,我领到了一身崭新的工装。来到办公室的时候,齐致远己经在那里等我了。
第七节
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