一万份简历投到欧罗巴洲分部那里，把维奇尼克斯在租来的临时办公室里忙的热火朝天。

林晓波发现，现在招聘人员的方法依然和原来的方法差不多，都是先投简历，再面试，想当初为了找个工作，林晓波可是按照这种方法投了好几份简历，有的是石沉大海没什么回复，还有两个林晓波进到了面试环节。

对这种招聘方式，林晓波并不满意，毕竟这中间可是有不少人为因素的影响，各种暗箱操作那是再常见不过了。

虽然林晓波给予这些分部相当大的权利，但林晓波认为至少要把两个方面牢牢抓在总公司、也就是自己的手中。
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