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第三十八章 激励(2/2)__笔趣阁

第三十八章 激励(2/2)

作品:《

么把五个点的股份送出去,但是偏偏他给自己未来的定位首先是一名医师!而且老亨特拉尔的年纪真的大了,旗下的产业终究是要交给别人来管理的,用股份来笼络管理人员有何不可?之前约翰不愿意给是还没有遇到值得给的人,但是现在有了科学管理之父泰勒的话……

对于穿越者来说,当然要用股份激励来留住这位管理大师了。

而且从头到尾,约翰也没说就一定会在十年间给出百分之五的股份,要知道以三家公司的产品来说,维持每年高速发展是再正常不过的事情了,如果只是这样就给出股份的话,怎么体现泰勒他们的价值?

因此明确奖励机制的雇佣合同,就显得非常有必要了。

想想几家工厂中存在的诸多问题,再想想泰勒加入后对公司发展所起到的作用,别说百分之五的股份,哪怕再多一些约翰也不觉得有什么了。

而且……

看着依然有些难以释然的老亨特拉尔,约翰微微一笑道:“外公,您就放心吧!未来的公司发展可不比以前和现在,管理和技术才是最重要的。因此除了给管理层们奖励股份之外,我还会拿出至少百分之十的股份,来奖励那些发明了新药或者改进了生产工艺的科学家们……”(。)
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