1.变相的行政强拆(1)
作品:《拆迁》被拆迁户的签约,经历了“零点行动”突击的快速增长后,此后几天,就出现了停滞不前的现象。各拆迁组工作人员,一家一家的打电话,请组里的被拆迁户到拆迁指挥部来谈谈,可响应的寥寥无几,即便来的人,不是要价太高,没法谈下去,就是谈不到几句话,就推有事走了,很明显,他们被越传越神的“高价补偿“谣言已经吊高了胃口,都不愿意轻易地就与指挥部签约,而要看一看再作打算。
福虎路拆迁工作陷入了胶着状态。指挥部许多人都有些着急了。金达省却表现得相当沉得住气,脸上依然平静如故,话语气依旧平和稳重。他已经有了对策,而且早在部署“零点行动”时就已经想好地这“第二步棋”,只是想先看两天,如果签约形势好,这步棋就往后缓缓,如果不理想,就将这招“胜负手”使出来!
从进入滨海县政府办公室当助理秘书开始,金达省进入官场也已经快20年了,根据这么多年的从政经验,他清楚地知道,无论做什么群众工作,都要坚持“两手抓”:即,既要有“软”的一手,也要有“硬”的一手。光靠“胡萝卜”不行,必要的时候,还要把“大棒”也用上!
正是出于这种考虑,所以,当程飞虹副秘书长来拆迁指挥部了解近日拆迁工作进度时,他就向他和盘托出了自己的计划:组织“集团会战”,运用行政手段,压服被拆迁户签约。他请程副秘书长出面召开一次会议,不但让市直各部委办局和湖海区、新海区政府的分管负责人参加,还要请供电、银行、保险、工商、土管等实行系统垂直管理的“双管”单位的负责人一并参加。会议的中心内容就一条,请大家配合市政府的福虎路拆迁工作。拆迁是大局,全局一盘棋!凡是本单位有干部职工在福虎路拆迁范围内、仍未签约的,由单位负责人找其谈话,从即日起暂停工作协助政府回家做家人的思想工作,家里一天不与拆迁指挥部签约,就一天不要上班。另外,有直系亲属属于福虎路的被拆迁户的,也采取相同的行政措施。这些人的名单由拆迁大队负责提供。
程飞虹当即对他的做法表示同意和支持。
两人当下商定好,宜早不宜迟,第二天下午就召开会议!
社会公益事业,虽然事关公共利益,但并非所有的人都赞成和支持,有些国家,因为一户不肯拆迁,街道建设只好避开,结果,规划好的一条笔直的大街,修好后成了“龙行遗迹”。而在我们中国,这样的事情是绝对不会出现的,因为,我们有规范度极高的党领导下的行政统一机制,绝不允许出现这种现象。
即如福虎路拆迁,“集团会战”会议召开以后,各部门、各单位都立即行动起来,包括行政管理权属归“条条”的“双管单位”,也因为他们的党组织关系还在地方,依然毫不还价地服从行政命令,立即找本部门、本单位的相关干部职工谈话,让他们识大体,顾大局,放下手中工作,回家动员拆迁。特别是一官半职在身的机关干部,还被要求带头签约,带头拆迁,并严肃地指出,这是领导对他的一次考验。而年轻的要求进步的同志,则告诉他们,这是组织上对他的一次考察,要求他们以服父母或长辈立即签约拆迁的实际行动,来争取领导的信任和同志们的首肯。
于是,福虎路被拆迁户中,凡是家中有人在党政机关工作的,在还未明白发生了什么事的情况下,就迎来了在机关工作的“临时下岗者”。
对于这一手,好多被拆迁户根本就没有预料到。他们都感到拆迁部门施出的这招“胜负手”实在是厉害!拆迁指挥部的人来做工作,还可以以软磨硬抗的方法与他们“打游击战”,他们也不好对自己采取什么过激的行动,但自己的子女、儿媳或者丈夫、妻子停职回家搞动员,情况就根本不一样了,他们就是不话,只要往你面前一坐,你就先慌了心神,乱了方寸。因为自己在拆迁问题上的落后甚或顽固,而使亲人的政治生涯受到影响,岂不是过在自己吗?万一他们因此丢了“乌纱”失了“饭碗”,自己就是罪人哪!拆迁部门的这一招,用的是“软刀子”,杀人不见血呀!
中国人的家庭意识,应该是全世界最强的;中国的父母或长辈,对自己的儿女和亲人,应该是最最关爱的,他们为了子女和亲人,什么苦都能吃,什么委屈都能受,哪怕是危及生命,也会义无反顾地将生的希望留给亲人,而将死的危险留给自己。为了自己的亲人,连生死都置之度外,还有什么物质利益不能舍弃的呢。何况,自己至今不肯签约拆迁,所争的拆迁利益,到底也是为了替自己的亲人争的,现在,却要因此使他们失去好不容易才获得的“乌纱”和“饭碗”,以及与这如影相随的“人生红利”,这一灾难性的损失,将要影响他们几十年,直至终身!与这些相比,眼下的些许拆迁利益简直就不值一提,完全是巫见大巫。既然如此,还不知道能不能到手的拆迁利益,又去争它干什么?再这样冥顽不化,就真正是愚蠢透顶,不可救药了!
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