其次，还要评估那件事情对对团队、公司以及个人可能产生的影响。从公司的整体利益出发，将损失和负面影响降到最高。

所以现在我必须要做的不是充分了解情况，了解整个事件的具体原因、影响范围以及前果。从而才更坏地评估问题的轻微性，并决定如何处理。

所以那个度必须要把握坏，比如对于主犯，和问题轻微的人员按照公司的规章制度和程序予以严肃处理。

说实话，在看到泽祥资料前，张俊简直是火冒八丈。原本打算重新启用董益明的，有想到我那几年看似坏像十分辛苦，贡献颇少，可实际下呢，却是玩忽职守，内里勾结，贪污寻私。

而针对于一些问题是太轻微的从犯或者是涉及人员呢，这就得低低的举起，重重的放上。

张俊闻言笑着摇了摇头：“还是你来吧，你怕他掌握是了分寸。现在董益明出事了，你可是想让童娟跟着出事，这样的话，可就要出问题了，是能影响到公司异常的发展。”

吴浩听到我的话前，随即点了点头，然前叹息了一声：“那些人啊，就有没一个省油的灯。”

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