接着上一章的官场规则，我们继续的和大家共同研究和熟知；（五）同级同僚原则官府不是庙宇庵堂，官员不是和尚、尼姑。官场是另一个江湖，既有党同，又有伐异；既有互动，又有互用。一切依以下准则进行。

少一事不如多事规划：权力场中的领地划分是以其分管事务的多寡来衡量的。在一般情况下，权力的大小与其管辖人事多少成正比。既然在官场上‘混’一遭，当然期望手中的权额大一些。所以在同级同僚中，权力的分割就显得分外微妙和敏感。谁都想多管事，多管一些有利益的望值的事（费力不讨好的事除外）。在暗斗而不明争的原则下，同事同僚之间一面踩着防着，一面嘻嘻哈哈一团和气地圈地划着自己的权力范围。

（六）对等结‘交’原则天下官宦是一家。新官场沿袭旧官场的江湖义气，时风金兰、刎颈之‘交’。在“水至清则无鱼,官至察则无朋”的信条下，进行对等结‘交’。

对等结‘交’的两条原则是：

一是官职一般大小原则。科、处、厅级层次分明；彼此对等结‘交’，公平往来。

二是可资利用原则。官场少有糊涂蛋，谁也不会把时间和‘精’力‘花’在无谓的“朋友”身上。原广西某市公安局长于丁曾放言：“我朋友遍天下，公安局有人，没人抓我，检察院有人，没人起诉我；法院有人，没人判我。万一被抓了，起诉了，媒体还有人为我喊冤。”不过，这种一开始就由利益而成的关系看似蚁团不透风，其实疏如蛛网可走马，不太牢靠官场的‘交’往规则是，只有永远的利益，没有永远的朋友。

（七）等值互用规则权力有时极似货币，其价值在于流通。而按照市场价值规律，流通的前提只能是等值‘交’换。自然同经同僚互动互用必须遵循这一规律。直观地说，可以这样换算，我为你解决了小舅子的工作，你就得为我不姨子谋个好差，你昨天给我捂了盖子，我今天给你揩屁股（八）办事及效率规则踢皮球规则：有好处的事争着办，日常工作推着办，‘交’叉工作踢着办。“三办”规则下，事务‘性’的工作能拖则拖，能推则推。实在不能推脱干脆一脚踢开。

（九）理论与实惠相结合规则这个规则包括三部分：唯“物”论、辩证法、认识论、唯“物”论　　唯“物”论的‘精’髓是根据“物”的多少、品质决定其办事态度及速度：送上美‘女’亲自办，送上钱财盯着办，无钱无‘色’靠边站。福建省政和县原县委书记丁仰宁有名名言：“当官不发财，请我都不来”；广东汕尾市原副市长马红妹化公为‘私’，当检察官问她为什么把水果、‘鸡’蛋、卫生纸等家庭消费品以办公费用报销时，她振振有词地回答：我是人民公仆，吃喝拉撒当然都得报销有些公仆是实打实的唯“物”论者。

、辩证法　　辩证法的两面‘性’：台上反**，台下拉口袋；人前谈正气，人后去**。成克杰们的那些做法已成为经典故事。

、认识论　　认识论的升华是：以前是黑猫白猫，抓住耗子就是好猫；现在是不管黑鼠白鼠，不被猫逮住的就是好鼠。

（十）与媒体打‘交’道规则对官场某些人而言，媒体是一把又刃剑，对热衷于走媒体路线的官员来说，真可谓是既爱又恨。于是往往有以下两种局面：

、好事当它是吹鼓手规则：

、坏事对付它的是打手规则：

一俊可遮百丑，同样一丑可去百俊。面对丑事、坏事、恶事，官场的规则是运用一切手段，采取一切措施遮媒体耳目，以塞视听。无须举许多的事例，南丹矿难和繁峙矿难已经证明，面对媒体的追踪，当地党政异口同声，或饰或掩。水来土掩，兵来将挡，*急了，媒体面对的只能是打手相迎、拳脚相加了。总之得把大事化小，小事化了，以保稳定为名行保官帽之实。

（十一）背景能力规则“朝中无人莫做官”，如果从升官晋爵的要件分析，背景是充分条件，有了背景等于有了全部；能力只是必要条件，是可高可低甚至可有可无的。背景可造通天梯因为官帽与博士帽不同，一个傻瓜　戴顶　博士帽，仍然是傻瓜，但是如果傻瓜头上顶的是一顶官帽，他绝对是领导了。因之，官场的裙带、宗亲风可以不绝如缕。

（十二）论资排辈规则中国的官是慢慢熬出来的，因此很讲究先来后到，论资排辈。如果你有幸被比别人先进去哪怕一天，你就有资历的优势，并会在以后的外出学习、外出考察、晋级中得到实在的体现。

（十三）人走茶凉规则不独官场，世事依然。因之，许多官员离任或退居二线时，充分利用权力资源进行权钱‘交’易，谋取一己或小家族利益。不在其位不谋其政，不谋其政自然没有要势、威严和收益，人走茶凉，世道如此，官场尤为甚之。

（十四）非常时刻不顶风规则这是官场规则的底线，也是聪明机敏者的识时务举。因此，在抗洪前线、灾难现场不时可以看到各级官员的身影，虽然他的出发地可能是宾馆的桑拿室、歌舞厅的包厢甚或是赌桌、二‘奶’的“金屋”，因为他们知道，如果突破了这个游
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